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选队：我个人比较倾向于选择有年轻潜力球员的队伍，比方说独行侠、醍醐等。当然有人喜欢选择快船、湖人、勇士、76人这种一上来就有争夺冠军实力的队伍。那样就随便玩，也用不到什么技巧了。我玩的时候选择了独行侠。 阵容分析：选择独行侠的原因是因为队中有我个人比较偏爱东契奇，东契奇年轻，潜力高。东契奇又属于独行侠不可能交易的球员。队伍中已经有大合同的波神，波神比东契奇大点，也算年轻，而且已经和独行侠签署了大合同，2.2米以上的模型，也可以作为建队基石，所以一开始我选择了东契奇和波神作为建队基石，其余球员均为引援用的交易角色。 清理合同：经理模式游戏开始是在赛季开始的时候，没有选秀，只能硬着头皮模拟比赛，然后再和队内的其他工作人员玩玩恋爱养成，其实无所谓，等下个赛季这帮工作人员可以全换了。独行侠有一堆垃圾合同，一开始优先把球员搜索交易的那个技能点出来，赶紧把队内的垃圾合同都清理掉，这里建议是优先用换选秀权，哪怕选秀权比较烂，你交易比较亏也要优先去换，把队内的垃圾合同都交易成选秀权，然后在去自由市场捡漏，自由市场一堆没人要的球员，选择性价比比较高的签约，把队内人员再补充满，再模拟六十天，然后把那帮球员再交易城选秀权。这就是游戏中的一个技巧，如果按照现实来说，赛季都开始了，自由市场的球员都是无球可打的球员，那帮球员白给都没队要，但是因为你签约以后，那帮球员就有价值了，然后你就用他们的合同去交易选秀权，清理完以后，再去自由市场去签约。注意一点，签约最好签俩年，这样今年交易不完，明年还能换选秀权，这样稳赚不赔。很讽刺的是 ，这游戏想组建五巨头的话，必须就靠这帮没人要的球员去交易选秀权才能达到这个目标。 第一年引援推荐：还是以达拉斯举例，引援还是选择年轻，巨头想通过交易引进来是没戏的，游戏中的交易机制主要还是看星数，比方说东契奇是5星半，波神是4星。19年新秀中出色的只有蔡恩和莫兰特。蔡恩嘛，醍醐队看的死死的，属于不可交易球员，五星半也不好交易。所以首要目标就是莫兰特了，莫兰特在灰熊，初始能力好像是79，没上80,4星，潜力92，比特雷杨要高。而且特雷杨因为成长了一个赛季星级是4星半也好不好交易。所以第一个赛季的首要任务，就是不惜一切代价引入莫兰特，好在就是灰熊没把他当成不可交易的球员。如果等下个赛季的话，他成长当4星半的话，付出的代价比4星多很多，灰熊也有可能把他设为不可交易球员。如果你队内有个3星的球员，加上按照我上步说的有一堆选秀权可以当成添头的话。可能给付出4个左右的首轮选秀权加一个3星球员就能把他引进来了。 第二年选秀引援推荐：此时球队中，有莫兰特、东契奇、波神三人。其他球员按照我之前说的签约俩年。反正我第一年就是交易加模拟比赛。没有跟工作人员玩恋爱养成。所以球队也没进季后赛，无所谓了，正好能拿个好的顺位。然后把去年签的自由市场球员全部换成选秀权。然后看看第二年新秀的水平怎么样，看情况，是否把一堆选秀权打包交易成一个好点的顺位。我这年没交易，用了自己的选秀权选了个潜力85的球员，当个好的交易筹码用。然后就是自由市场的开启，这年市场中有西蒙斯、塔图姆和米切尔。如果你按照我说的只留自己建队基石，不留垃圾合同的情况下，你肯定是有富余空间去签约一个巨头的。这三人年轻潜力高，完全可以当建队基石用。但是你如果只满足他们的要求不多给的话，他们的原球队会匹配你的出价，反正当时我是一个没签到手，全被原队给匹配了。巨头签不到，只能先签个亚当斯当交易筹码，。然后等赛季开始再去自由市场用底薪捡漏吧。 第二年赛季开始阵容分析：莫兰特和东契奇都成长很多了，而且很年轻，波神反而被游戏给黑了，潜力下降了，没办法当不了基石只能想办法交易了。还是原来的套路，模拟个六十天球员能交易了换选秀权。此时我的目标变成了艾顿。于是用波神加了一选秀球，再吃了他们一个垃圾合同，终于换来了艾顿。队伍中是莫兰特、东契奇、艾顿这三个准巨头。交易完球员再去自由市场补充。一定要签俩年，不然明年没法交易。然后就是模拟比赛加上恋爱养成。 BUG吐槽：再等一年后，乔治进入了自由市场，在游戏中已经31岁了，能力要下滑的时候，其他球队都没有给顶薪，对于我这种队伍中全是三个新秀的独行侠。完全有能力给他顶薪，于是乔治被我顺利拿下，签下真巨头后，加上东契奇和艾顿和莫兰特三个准巨头。下一年终于拿到了NBA总冠军。拿完冠军以后我就拿乔治加选秀权交易成了塔图姆，没办法。31岁以后他的能力肯定要下滑。然后我组建最年轻的四巨头。选秀的时候我用选秀权交易到了2号顺位顺利签下一个潜力99的新秀。正是要享受的时候，4个24岁以下的巨头，加上新的潜力新秀，要开始王朝的时候，这游戏在签约新秀的时候突然间就闪退了，然后再也过不去这块了。 |